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Claudia Rondon, da RP1 Comunicação (Brasil)
Claudia Rondon, diretora da RP1 Comunicação, defende que o horário de trabalho nas agências de comunicação deve ser flexível. “O trabalho de comunicação é dinâmico e, portanto, deve haver flexibilidade para justamente ser possível acompanhar este movimento. Por outro lado, … Continuar lendo
Patricia Amaya, da Patricia Amaya Comunicaciones (Colômbia)
Cada vez mais comum nos Estados Unidos e na Europa, uma prática começa a ganhar espaço tanbém na América Latina: a contratação de profissionais de diversas áreas para compor as equipes das agências de comunicação.
A Patricia Amaya Comunicaciones, uma das principais assessoria da Colômbia, tem em sua equipe colaboradores formados em Economia e Publicidade, por exemplo.
Em entrevista ao PR Interview, a diretora Patricia Amaya, que já teve passagem em alguns veículos, como La República, e atende a clientes como Kodak, Novell e Hewlett-Packard, analisa positivamente este novo cenário e defende que esta prática favorece aos clientes. Continuar lendo
Daniel Bruin, da BrainPartners (Brasil)
“O conteúdo das mídias sociais deve ser feito somente pelas agências de comunicação e de RP”. Esta é a opinião de Daniel Bruin, diretor-executivo da BrainPartners, uma joint-venture da SPGA com a In Press.
Para o executivo, infelizmente, em muitos casos isto não ocorre. “Muitas agências digitais ainda dizem aos clientes: “nós temos também uma pessoa que pode fazer o conteúdo”, pontua. Continuar lendo
