Claudia Rondon, da RP1 Comunicação (Brasil)

Claudia Rondon, diretora da RP1 Comunicação, defende que o horário de trabalho nas agências de comunicação deve ser flexível.

“O trabalho de comunicação é dinâmico e, portanto, deve haver flexibilidade para justamente ser possível acompanhar este movimento. Por outro lado, não podemos esquecer que é preciso haver disponibilidade para atendimento às demandas (de clientes, jornalistas etc.) durante um período considerado de horário comercial”, assinala a executiva.

Claudia Rondon, da RP1 Comunicação

Em entrevista ao blog PR Interview, Claudia fala sobre sua experiência publicitária e revela quais são os próximos passos da RP1.

Acompanhe a seguir os principais trechos da entrevista:

PR Interview: No dia a dia na assessoria de imprensa, você usa parte dessa sua experiência como publicitária?

Claudia Rondon: Claro que sim. A propaganda não anda sozinha, muito menos a comunicação empresarial. Todas as ferramentas se completam e se encaixam. Essas experiências complementares é que nos fazem eficientes.  Hoje, a RP1 tem mais de 60 profissionais entre jornalistas, relações públicas e publicitários.

PR Interview: O assessor de comunicação está, cada vez mais, marqueteiro?

Claudia Rondon: Com a profissionalização cada vez mais presente no setor, os assessores já entenderam que trabalhamos a comunicação como um todo e, neste sentido, ela é necessariamente 100% integrada com o marketing e todas as demais áreas. As agências estão em processo de profissionalização intensa  e também investem em seu próprio marketing. Esta área está cada vez mais valorizada.

PR Interview: As agências de comunicação devem controlar ou liberar o uso de redes sociais?

Claudia Rondon: Redes sociais são apenas mais um meio de comunicação e, por isso, é fundamental que as equipes das agências tenham total conhecimento deste  e de todos os outros meios que ainda vão surgir. O que precisa haver é a conscientização completa de que estes profissionais (do nosso e de qualquer outro setor) representam a si mesmos, a instituição na qual trabalham e também seus clientes.

PR Interview: O horário de trabalho dos colaboradores de uma agência deve ser flexível?

Claudia Rondon: O trabalho de comunicação é dinâmico e, portanto, deve haver flexibilidade para justamente ser possível acompanhar este movimento. Por outro lado, não podemos esquecer que é preciso haver disponibilidade para atendimento às demandas (de clientes, jornalistas etc.) durante um período considerado de horário comercial. Neste sentido, concluindo, o que deve balizar a flexibilidade de horário é bom senso.

PR Interview: Para finalizar, quais os planos da RP1?

Claudia Rondon: A RP1 ainda este ano está consolidando as parcerias nas principais capitais. Os planos da agência são de enfocar seus esforços nos produtos que já são referência no mercado como gestão de comunicação de crise.

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